На главную
Главная / Кадры / Необязательно выдавать работнику копии локальных нормативных актов

Необязательно выдавать работнику копии локальных нормативных актов

17 Октябрь, 15:37
92

Сотрудник запросил копии некоторых кадровых документов. Часть из них работодатель предоставлять отказался. Гражданин обратился в суд.

Ситуация

На запрос бывшего работника организация отказалась выдавать должностную инструкцию, ПВТР, положение об оплате труда и премировании, колдоговор со всеми приложениями, приказы, связанные с показателями эффективности и результативности.

Позиция работника

Работодатель обязан выдавать копии документов, связанных с работой (ст. 62, абз. 4 ст. 84.1 ТК).

Позиция судей

Гражданин трактует нормы ТК слишком широко. Арбитры встали на сторону работодателя. И пояснили, что компании (ИП) обязаны предоставлять документы, связанные только с работой конкретного сотрудника, а не с производственным процессом в целом. Запрашиваемые документы — локальные нормативные акты, а не индивидуальные, касающиеся самого заявителя, поэтому выдавать их сотруднику необязательно. В компенсации морального вреда в 20 тыс. руб. суд заявителю также отказал.

Арбитры отметили, что необязательно выдавать и копии НПА, поскольку они находятся в свободном доступе. А если документ содержит персданные других сотрудников, требуется их согласие на выдачу копии (апелляционное определение Самарского областного суда от 10.09.2019 по делу № 33–11114/2019).