На главную
Главная / Кадры / Из-за опечатки выходное пособие увеличилось в 10 раз — только суд отменил излишне «обещанное»

Из-за опечатки выходное пособие увеличилось в 10 раз — только суд отменил излишне «обещанное»

07 Октябрь, 13:42
120

Компания подписала с работником соглашение об увольнении. Когда документ передали бухгалтеру, тот выяснил, что в сумме выходного пособия — лишняя цифра.

Ситуация

Ведущий менеджер проработал в компании почти 10 лет. В середине 2018 года стороны расторгли трудовой договор по соглашению (п. 1 ч. 1 ст.  77  ТК) с выплатой выходного пособия. Однако в цифре была опечатка: вместо

«711 930 руб.» указано «711 9301 руб.». Увольняемому предложили подписать исправленное   соглашение,   но он уклонялся   от любых   дальнейших    контактов с работодателем. Никаких выплат организация делать не стала.

Позиция  работника

Стороны  подписали  допсоглашение   с суммой  выходного  в размере почти 7 млн. руб. Сотрудник рассчитывал на эту выплату.

Позиция судей

Компания должна заплатить работнику пособие в размере около 712 тыс. руб. Эта сумма соответствует пяти окладам сотрудника — именно такую выходную выплату компания предлага всем уволенным по соглашению сторон. Более   высокая   сумма    не отвечает    принципам    соразмерности,    разумности и обоснованности. Несоразмерно высокое пособие — это злоупотребление правом и может нарушить права других работников на получение зарплаты, негативно повлиять на деятельность организации в целом.

Суд также учел, что организация провела внутреннее расследование и объявила выговор сотруднику HR-отдела, который допустил опечатку. Компания неоднократно     уведомляла     экс-работника     о неточности     в порядке      цифр и необходимости урегулировать спор.

Помимо выходного пособия  в размере  почти  712 тыс. руб.,  суд  обязал  взыскать с работодателя следующие суммы:

  • компенсация за нарушение сроков выплаты пособия — 47,5 тыс. руб.;
  • компенсация за неиспользованный отпуск — 241 тыс. руб.;
  • средний заработок     за время    задержки     выдачи     трудовой    книжки —

449,5 тыс. руб.;